Для Segezha Group была разработана комплексная корпоративная цифровая экосистема, включающая публичный корпоративный сайт, внутренний корпоративный портал и систему дистанционного обучения сотрудников. Проект объединил цифровые сервисы компании в единую информационную среду и стал основой дальнейшей цифровой трансформации предприятия.
Segezha Group
Segezha Group — один из крупнейших вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов, объединяющий полный цикл: от лесозаготовки до глубокой переработки древесины и производства современной продукции для мировых рынков.
Для компании была разработана комплексная корпоративная цифровая экосистема, включающая публичный сайт, внутренний корпоративный портал и систему дистанционного обучения сотрудников.
Задача
Необходимо было создать единую цифровую среду, которая одновременно решает задачи внешних пользователей, сотрудников компании и внутренних бизнес-процессов. Решение должно масштабироваться на большое количество подразделений и пользователей.
Особое внимание уделялось удобству доступа к корпоративной информации, внутренним сервисам и обучающим материалам, а также дальнейшему развитию цифровой инфраструктуры компании.
Что было реализовано
- Разработка корпоративного сайта
- Проектирование UX и информационной архитектуры
- Разработка корпоративного портала
- Создание системы дистанционного обучения сотрудников (LMS)
- Интеграция внутренних корпоративных сервисов
- Разработка пользовательских кабинетов
- Интеграция аналитики и внутренних процессов
- Подготовка масштабируемой архитектуры платформы
Подход
Проект строился как единая цифровая платформа. Публичный сайт отвечает за коммуникацию с клиентами, инвесторами и партнёрами, корпоративный портал предоставляет сотрудникам доступ к внутренним сервисам, а система обучения помогает развивать профессиональные компетенции персонала.
Архитектура проекта проектировалась с учётом высокой нагрузки, большого количества пользователей и возможности дальнейшего расширения функциональности.
Цифровая трансформация промышленной компании начинается с единой информационной среды, объединяющей сотрудников, процессы и знания.Подход NFT STEAM
Результат
В результате была создана масштабируемая корпоративная платформа, объединившая публичный сайт, внутренний портал и систему обучения. Решение стало фундаментом цифровой инфраструктуры компании и обеспечило удобную работу сотрудников, централизованный доступ к информации и возможность дальнейшего развития цифровых сервисов.